春節(jié)延長了假期
你做好上班的準(zhǔn)備了嗎？
這些日子的工資應(yīng)該怎么算呢？
待崗期間工資怎么發(fā)？
在我國法律規(guī)定中，法定休假日、休息日、工作日是三個不同的概念。要了解工資怎么發(fā)，先要知道這三個概念意味著什么。
工作日，工資正常發(fā)放；
法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
屬于法定休假日的為大年初一至初三（1月25日—27日），這3天如果加班，可以索要3倍工資；
廣東將復(fù)工時間延長到了正月十六（2月9日），但要注意的是，初九至十六這段時間，已不屬于假期，是工作日。所以這段時間上班，正常發(fā)工資。
此外，還有一些特殊情況，比如：
被隔離后不能上班，企業(yè)要正常支付報酬，不得解除勞動合同。
企業(yè)按病假標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
企業(yè)因受疫情影響，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以與員工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式，穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，按合同支付工資。
員工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費。
工商注冊，財稅代理，商標(biāo)專利，審計稅審，高新企業(yè)認證，稅籌規(guī)劃，社保公積金
