深圳發布了一條消息，對每位在深圳打拼的勞動者來說都頗具重要性。社?；鶖嫡{整，養老最低基數將不再設定為2360元。
這一變化將對企業和個人產生直接影響，企業需多繳納一些費用，個人扣費也將有所增加。對于靈活就業人員而言，也需要額外承擔一些費用。
新的最低基數定為3523元，執行時間為2024年1月1日至2024年6月30日，共計6個月的過渡期。
2024年1月1日至2024年6月30日，深圳職工基本養老保險基數為3523元；
（為什么是這個數字？根據深圳人社局的解釋，這是按照2022年省全口徑社平工資8807元的40%來計算的，也就是3523元/月。）
目前最低養老繳納基數只要2360元／月。每個月公司幫忙繳納14％養老（330.4元）,自己交8%(188.8元）
漲到3523元／月之后，每個月公司幫忙繳納14％養老（493.22元），自己交8%(281.84元）
自2024年7月1日起，深圳繳費基數下限按廣東省同時期繳費基數最低標準執行，由于這個標準尚未公布，所以，具體數值按廣東省公布的標準執行。
*此次調整對企業繳費支出的影響：
本次調整了企業養老保險的繳費基數下限，如果企業所有職工當前繳費工資均大于調整后繳費基數下限3523元的，企業社保繳費支出不會增加；
反之，如果存在職工當前繳費工資低于調整后繳費基數下限3523元的，企業社保繳費支出會有所增加；
因每家企業的繳費工資情況和相關人數不同，增加的金額會有所差異。
*此次調整對個人靈活就業參保人的影響：
本次調整了企業養老保險的繳費基數下限，如果靈活就業參保人當前繳費工資高于調整后繳費基數下限的，參保人繳費支出不會增加；
反之，如果當前繳費工資低于調整后繳費基數下限的，參保人繳費支出會增加；
因每個人當前繳費工資與調整后繳費基數下限的差距不同，增加的金額會有所差異。
特別需要說明的是：
企業職工養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”原則；按企業職工基本養老金計發辦法，企業退休人員基本養老金水平與職工本人歷年的平均繳費水平、繳費年限等因素正相關，平均繳費工資越高，退休時領取的養老金越多。
提高繳費工資基數雖然對職工當期收入有一定影響，但也會增加職工退休后的養老金，能進一步提高退休后的生活水平，讓老有頤養更有質量。
