近日，深圳社保發布了一則重要通知，社保繳費基數迎來了新的調整。這一政策變化對廣大企業和個人都有著不小的影響，今天我們就來詳細解讀一下。
對于在職人員，如果之前是按最低基數繳納社保的，養老保險個人繳納部分從3523×8%=281.84元提高到 4492×8%=359.36 元，單位繳納部分也相應提高。
深戶靈活就業人員養老保險最低繳納從 3523×21%=739.83 元提高到 4492×21%=943.32 元；非深戶靈活就業人員從 3523×20%=704.6 元提高到 4492×20%=898.4 元 。
經濟壓力：對于按最低基數繳費的打工人來說，每月社保支出會增加 77.52 元，靈活就業人員的負擔則更重一些。這意味著短期內到手工資會減少或個人支出增加，可能需要重新調整收支預算。
養老保障提升：從長遠來看，繳費基數提高后，個人養老金賬戶積累增多，退休后領取的養老金也會相應增加，能為退休后的生活提供更有力的經濟保障。
應對建議：個人可通過合理規劃財務，如適當增加儲蓄、優化消費結構等方式來應對。
成本上升：社保繳費基數的上調，使得企業為員工繳納的社保費用增加，用工成本上升。對于一些小型企業來說，可能會面臨一定的經營壓力。
競爭力和招聘策略調整：企業成本增加可能會對其在市場中的競爭力產生一定影響，在招聘時也可能會更加慎重。企業需通過優化管理、提高效率等方式，降低其他成本，以應對社保上漲帶來的壓力。
面對此次社保政策調整，萬興偉業憑借專業的財稅知識和豐富的實踐經驗，能夠為企業和個人提供全方位的財稅咨詢與服務。我們可以協助企業進行社保成本核算與優化，幫助制定合理的薪酬福利方案；為個人提供精準的個稅申報指導和社保規劃建議，確保您在政策變化的浪潮中穩立潮頭，從容應對。
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